Le Snasub confirme sa représentativité

Elections ITRF du 29 janvier 2008

Le quorum a été atteint pour la CAPA des ATRF
Voici les chiffres de la participation au scrutin ITRF pour notre académie :

IGR : 13 votants pour 23 inscrits soit 56,52 %
IGE : 44 votants pour 90 inscrits soit 48,88 %
ASI : 21 votants pour 38 inscrits soit 55,26 %
TECH : 83 votants pour 116 inscrits soit 71,55 %
ATRF CAPN : 125 votants pour 240 inscrits soit 52,08 %
ATRF CAPA : 127 votants pour 240 inscrits soit 52,91 %


Le dépouillement se déroulera le jeudi 31 janvier 2008 à partir de 9 heures

Résultats des élections ITRF du 29 janvier 2008 pour l'académie d'AMIENS

Résultat national des élections des personnels ITRF

Scrutin du 29 janvier 2008

Cliquez sur l'image ci-dessous

Au moment où le statut de la Fonction Publique est remis en cause, il est très important de voter et de choisir des commissaires paritaires qui appartiennent à une organisation qui s'oppose et résiste à la casse généralisée, qui défendent tous les collègues sans compromission.

Le SNASUB, syndicat de la FSU, première fédération de la Fonction Publique d'Etat, assure à ses élus une formation leur permettant de maîtriser les textes réglementaires, les problèmes spécifiques de chaque corps, de vous assurer un accompagnement individuel le cas échéant, de peser face à l'administration, de défendre et développer le rôle des commissions paritaires.
Avec le SNASUB, la force et la représentativité de la FSU sont mises au service de tous les personnels, dans la recherche de l'unité la plus large, afin d'organiser la mobilisation contre la destruction des statuts et des acquis sociaux.

Pour soutenir ses revendications et son action, le SNASUB-FSU vous appelle à voter le 29 janvier pour les listes qu’il présente dans tous les corps ITRF

Le scrutin du 29 janvier pour le renouvellement des CAP est le seul moment où les personnels ITRF de tous les établissements et services pourront exprimer par leur vote leur préférence pour une organisation syndicale qui refuse la casse généralisée et défend les personnels sans compromission et en toute indépendance, qui ne confond pas le rôle de représentants du personnel et celui de l’administration.

Pour la CAPN 

Pour la CAPA 

Face à une régression d’ampleur, les personnels doivent se faire entendre
La loi LRU inquiète la communauté universitaire car ce qui prédomine c’est une logique marchande, à l’opposé des missions fondamentales de l’université que sont la transmission des savoirs et la Recherche. La concurrence à tous les niveaux devient la norme, à l'opposé des coopérations et du collectif.
La gestion des personnels exerçant dans l’enseignement supérieur est à un tournant. Les personnels ITRF sont concernés par les réformes générales de la Fonction publique et la remise en cause du service public d’enseignement supérieur et de Recherche.
Le SNASUB demande l’abrogation de cette loi et se bat avec la FSU pour défendre le statut de la Fonction publique d’Etat et le statut de fonctionnaire pour les personnels avec les droits collectifs qui y sont attachés.

Le bilan des élus
Avec 5 élus, le SNASUB-FSU a fait une entrée remarquée dans les CAPN lors des élections de 2005 où il était la seule force syndicale en progression.
Militants formés et expérimentés, représentant la diversité des personnels ITRF et au fait de la complexité des statuts et des situations individuelles, nos élus se battent pour le respect des droits individuels et collectifs des personnels. Le SNASUB dénonce à tous les niveaux les limites de notre statut et le mode de gestion mis en place, notamment :
- l'absence d'un véritable droit à la mutation
- l'attribution des promotions qui laisse trop de place au pouvoir des directions des établissements et à diverses formes de clientélisme.

Personnels ITRF hors enseignement supérieur
La loi sur les universités menace aussi, indirectement, les personnels ITRF exerçant en administration centrale, dans les services académiques ou d’autres types d’établissements. Comment seront gérés ces collègues si la gestion des ITRF du supérieur est confiée aux universités et si le rôle des CAP s’en trouve encore affaibli ?

Le SNASUB-FSU revendique un statut unique, avec deux filières administrative et technique, pour tous les personnels de l’ASU et ITRF de l’éducation nationale et du supérieur, meilleure garantie pour l’égalité de traitement entre toutes et tous !