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| Votez pour des élus SNASUB-FSU
en CAP académique et nationale la garantie d’une défense efficace ! |
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Pourquoi
choisir le SNASUB – FSU ? Au
moment où le statut de la fonction publique est fortement remis en cause,
il est très important de choisir des représentants d’une organisation
syndicale qui s’oppose et résiste
à la casse généralisée ; qui souhaite vous défendre sans
compromission, en toute indépendance.
Avec
vous, le SNASUB - FSU revendique : -
Une
forte revalorisation indiciaire reconnaissant nos missions au niveau bac +
2 ; -
Une
carrière permettant à chacun d’atteindre le sommet de la grille du
corps des SASU dans des délais beaucoup plus rapides, avec un maximum de
deux années par échelon et un avancement de grade sans blocage ; -
Une
revalorisation et une harmonisation du régime indemnitaire avec celui des
autres ministères, préalables à son intégration dans le salaire ; -
L’augmentation
du nombre d’emplois offerts aux concours de SASU et d’ADAENES ; -
Des
moyens pour améliorer et faire vivre une formation professionnelle
initiale et continue, sur le temps de travail. Le
SNASUB – FSU exige l’arrêt immédiat des suppressions de postes et la
création massive d’emplois de titulaires pour : -
Le
remplacement des personnels absents ; -
La
compensation intégrale des temps partiels à hauteur des quotités de
service libérées ; -
Une
réelle réduction du temps de travail à 35 heures hebdomadaires, sans
annualisation et avec maintien des acquis les plus favorables ; -
La
titularisation des non titulaires et l’arrêt du recrutement de
personnels précaires.
Pour
tous, nous exigeons : -
La
réindexation des salaires sur les prix et le rattrapage du pouvoir
d’achat ; -
La
revalorisation du point d’indice ; -
Le
rétablissement des emplois supprimés ces dernières années ; -
Le
maintien des missions et des personnels dans la fonction publique de
l’Etat ; -
L’abandon
du dispositif actuel d’évaluation - avancement, de toute forme
d’individualisation des carrières et des rémunérations ; non à
la mise en concurrence des personnels entre eux ! -
L’abrogation
de la « loi relative aux libertés et responsabilités des universités »
qui transforme le service public d’enseignement supérieur et de
recherche en « marchandise », généralise la précarité
contre le statut de titulaire, confie aux présidents d’université un
pouvoir discrétionnaire en matière de recrutement et de promotion des
personnels, au détriment du principe d’égalité de traitement des collègues
d’un même corps ; -
La
défense et l’amélioration du statut général de la fonction publique ; - Le retour des droits à pension à taux plein (75% du dernier salaire) à 60 ans pour 37,5 annuités de cotisations. Votez pour des élus SNASUB-FSU en CAP nationale Cliquez sur les brochures ci dessous |
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Nos
représentants élus s’engagent : -
A
défendre le principe de barèmes et à les faire respecter afin de
garantir pour l’ensemble des collègues une gestion équitable et
transparente, à l’opposé de tout clientélisme ; -
A
rendre compte et à informer largement des débats et avis des commissions
paritaires. Votez
pour des représentants indépendants, proches de vous et formés pour
vous défendre : Le
SNASUB – FSU, syndicat de la FSU, première fédération de la fonction
publique d’Etat, assure à ses élus une formation leur permettant de maîtriser
les textes réglementaires, les problèmes spécifiques du corps des SASU,
de vous assurer un accompagnement individuel le cas échéant, de peser
face à l’administration, de défendre et développer le rôle des
commissions paritaires. Avec le SNASUB – FSU, la force et la représentativité de la FSU sont mises au service de tous les personnels, dans la recherche de l’unité la plus large, afin d’organiser la mobilisation contre la destruction des statuts et des acquis sociaux.
Le
4 décembre 2007,
votez et faites voter SNASUB – FSU
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Votez pour des élus SNASUB-FSU en CAP académique Profession de foi académique commune aux personnels de catégorie A, B ou C
Le 4 décembre 2007, nous sommes appelés à élire nos commissaires paritaires. Ils seront chargés de nous représenter et de nous défendre au sein des commissions administratives paritaires académiques pendant les trois années à venir. Ce qui caractérise le SNASUB - FSU : informer, défendre et mobiliser.
Notre syndicat affirme sa volonté d’être une organisation revendicative, indépendante, pluraliste et unitaire, au service exclusif de la défense des intérêts des personnels. Le SNASUB est membre à part entière de la Fédération Syndicale Unitaire (FSU), qui est la fédération la plus représentative dans la Fonction publique d’Etat.
Dans notre académie, depuis plusieurs années maintenant, nous essayons de faire en sorte que les informations relatives aux conditions de travail, aux carrières, aux projets professionnels... circulent. En effet, nous considérons que c’est le rôle premier des représentants élus des personnels que d’informer les collègues des décisions (d’ordre individuel ou collectif) qui les concernent, qu’ils soient syndiqués ou pas.
Pour ce faire, nous publions et diffusons régulièrement des compte-rendus des instances dans lesquelles nous siégeons (CAP, CTP, groupes de travail...) de manière à ce que chacun puisse connaître à la fois les décisions motivées de l’administration mais aussi les positions que nos représentants défendent. Réunions d’information syndicale, site internet, envois de courriels, appels téléphoniques, publications “papier” (Convergences syndicales), le SNASUB et ses élus rendent compte régulièrement de leur activité de représentants du personnel.
Voter pour nos candidats le 4 décembre, c’est voter tout naturellement pour la continuation de ce travail élémentaire.
La cohérence du SNASUB et de ses élus, c’est de vouloir défendre TOUS LES PERSONNELS, syndiqués comme non syndiqués, de catégorie A, B ou C, qu’ils exercent en établissements scolaires (secrétariats ou intendances), au rectorat ou en inspections académiques, en CIO ou à l’université, au CROUS comme dans les secrétariats d’IEN...
Tous les secteurs où exercent les administratifs de l’Education nationale et de
l’enseignement supérieur sont touchés par le décalage croissant entre les besoins du service public et les moyens effectivement mis en oeuvre pour en assurer les missions. Notre cohérence syndicale c’est de défendre tous les personnels (y compris les non titulaires), tous les collègues qui contribuent quotidiennnement à préparer, faciliter, accompagner, prolonger l’acte d’enseignement. Choisir des commissaires paritaires disponibles, compétents, combatifs, qui défendront TOUS les collègues
C’est pourquoi, le 4 décembre prochain, vous n’hésiterez pas. Vous choisirez les candidats du SNASUB parce que vous choisirez les candidats du syndicat qui vous informe, qui vous défend et qui se mobilise. |
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Elections à la Commission administrative paritaire académique universitaire et des bibliothèques - Université de Picardie Jules Verne - 80 Amiens Joël DUMONT - Lycée professionnel Jules Verne - 60 Grandvilliers Isabelle DE TOMI - Institut universitaire de formation des maîtres - 80 Amiens Jacques LESSARD - Inspection académique de la Somme
- 80 Amiens - Lycée Jean Rostand - 60 Chantilly Franck DI BITONTO - Université de Picardie Jules Verne - 80 Amiens Jocelyne PELTIER - Collège Anne de Montmorency - 02 Fère-en-Tardenois Martine ALLHEILY - Rectorat
- 80 Amiens |
Elections à la Commission administrative paritaire académique universitaire et des bibliothèques ET UNIVERSITAIRE
DE CLASSE EXCEPTIONNELLE - Lycée Edouard Gand
- 80 Amiens Jean-Marie WASIK - Inspection académique de l’Aisne
- 02 Laon Danièle LEBEL - Université de Picardie Jules Verne
- 80 Amiens Martine BRAS - CIO de Beauvais
- 60 Beauvais ET UNIVERSITAIRE
DE CLASSE SUPERIEURE - Collège César Franck
- 80 Amiens Catherine GIRARD - Collège Jean Mermoz
- 02 Laon Chantal MARAZANO - Inspection académique de l’Oise
- 60 Beauvais Marie-Danièle BOUTEILLE - Rectorat
- 80 Amiens ET
UNIVERSITAIRE DE CLASSE NORMALE - Lycée Jules Uhry - 60 Creil Richard RENARD - Collège Millevoye
- 80 Abbeville Frédéric BERQUIN - Université de Picardie Jules Verne - 80 Amiens Laurence CARON-MAUS - Lycée Félix Faure - 60 Beauvais |
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Avancement et promotion des Adjoints :
Le scandale permanent Le ministre de la Fonction publique d’alors l’avait promis (Christian Jacob), le nouveau corps des Adjoints administratifs devait être considéré comme une mesure statutaire compensant largement les augmentations de salaire non accordées par le gouvernement De Villepin pour les années 2006 et 2007. De même, les Adjoints administratifs composant ce nouveau corps devaient connaître un avancement plus rapide par l’augmentation du ratio promus/promouvables.
Résultat des courses, près de deux ans après la signature des accords dits “Jacob” (janvier 2006) : l’inflation a continué, les salaires sont toujours bloqués, l’avancement de grade toujours pas plus rapide. Autrement dit, ce nouveau corps des Adjoints ne constitue en rien une amélioration durable et substantielle des conditions d’avancement et de rémunération des personnels... malgré les promesses.
En ce qui concerne les promotions dans le corps des SASU, par liste d’aptitude notamment, la situation est toujours la même. Le nombre de possibilités budgétaires stagne d’une année sur l’autre. Même si nos commissaires paritaires académiques obtiennent le respect de règles objectives et transparentes (en l’occurence l’ancien barème académique de départage des candidatures ayant reçu un avis hiérarchique favorable) pour un nombre non négligeable de collègues placés sur la liste d’aptitude, les trop faibles possibilités empêchant de faire sauter le véritable goulet d’étranglement entre la catégorie C et la catégorie B.
Pourtant, il y a un besoin urgent de requalifier les emplois de catégorie C en emplois de catégorie B, compte tenu du fait que les missions quotidiennement mises en oeuvre par les Adjoints sont, dans leur grande majorité, des missions de catégorie B.
La liste d’aptitude académique, avec des possibilités budgétaires nombreuses, des règles de promotions transparentes et équitables, des possibilités académiques de transformation de postes pourraient constituer le moyen d’une telle politique de requalification. N’oublions pas qu’un(e) secrétaire de direction est aujourd’hui qualifié à Bac +2 (BTS) par notre système scolaire.
Une telle politique reste à gagner. Encore faut-il la proposer et la revendiquer haut et fort. Nous nous y engageons. Le Snasub de l'académie d'Amiens
Le 4 décembre 2007 Votez et faites voter SNASUB - FSU
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Elections à la Commission administrative paritaire académique universitaire et des bibliothèques - Institut universitaire de formation des maitres - 80 Amiens Danielle JXXX - Lycée Henri Martin - 02 Saint-Quentin Marie-Martine RIOU - Lycée Louis Thuillier - 80 Amiens Marina BONUCCI - Collège Les Terriers - 60 Pont-Ste-Maxence - Rectorat
- 80 Amiens Monique BESSE - Collège Michelet
- 60 Creil Isabelle LELOIRE - Lycée Joliot-Curie - 02 Hirson Marie-Christine MANDRA - Collège Jean Rostand - 02 Château-Thierry - Lycée Jean Calvin - 60 Noyon Daniel HENNEQUIN - Collège d’ Etouvie - 80 Amiens Sabine FLEURY - Circonscription d’IEN
- 02 Saint-Quentin Sylvie STROH -Université de Picardie Jules Verne - 80 Amiens - Inspection académique
- 02 Laon Daniel DUCHAT - Lycée Jean-Baptiste Delambre - 80 Amiens Maria POIX - Centre médico-scolaire - IA de l’Oise - 60 Compiègne Marie-Thérèse BOULFROY - Rectorat - 80 Amiens |
Votez et faites voter pour des élus SNASUB-FSU
en CAP nationale et en CAP académique
