CAPN ADAENES du vendredi 20 mars 2009

Avec 163 possibilités d’accueil (179 en 2008 soit - 10%), 80 Postes à Responsabilités Particulières (PRP) hors Communautés d’Outre Mer (COM) soit - 35% et 18 Postes précis (50 en 2008 soit - 64%), le nombre de possibilités de muter diminue nettement cette année...
Lire la suite de la déclaration préalable rédigée et lue par les commissaires paritaires nationaux ADAENES

CAPN SAENES du jeudi 26 mars 2009

Informations concernant le mouvement interacadémique des SAENES tel qu'il ressort de la CAPN du jeudi 26 Mars 2009

Lire la déclaration préalable rédigée et lue par les commissaires paritaires nationaux SAENES

Lire le document récapitulatif des possibilités d'accueil et les barèmes du premier et du dernier entrant

Pour obtenir des informations individuelles, vous pouvez contacter Philippe LALOUETTE, commissaire paritaire national pour le coprs des SAENES, au local syndical du Snasub d'Amiens au 03 22 72 95 02

Personnels administratifs de catégorie A, B et C
Circulaire académique CH/FL n° 09-068 du 11 mars 2009

Procèdure

Calendrier : saisie des voeux à compter du 20 mars 2009

Barème de mutation des ADAENES, des SAENES et des ADJAENES

Composition des groupements de communes

Mouvement intra académique 2009 (Accès direct en cliquant sur le logo)

Saisie des voeux à compter du 20 mars et jusqu'au 16 avril 2009 dernier délai

La liste des postes vacants est purement indicative et n'est pas exhaustive

Tous les postes sont susceptibles d'être vacants
Les voeux doivent être émis par ordre de priorité et sont limités à 6
Pour procéder à votre demande de mutation, munissez-vous de votre NUMEN

La démarche syndicale

AVANT LA CAP

Elus de tous les personnels, les commissaires paritaires du SNASUB étudient toutes les demandes qui leur sont parvenues (syndiqués ou non syndiqués), envoyées au siège national ou transmises par les secrétaires académiques, ou adressées directement aux commissaires paritaires. 
Ils interviennent auprès des autorités compétentes, par l’intermédiaire des secrétaires académiques, pour tenter de faire modifier les avis défavorables avant l'édition définitive des listes (alphabétiques) des candidats à mutation avec leurs vœux et la liste des postes vacants. Ils vérifient la concordance entre le barème officiel, lorsqu'il en existe un, et le dossier de chaque candidat, s'assurent que tous les éléments ont bien été pris en compte et font rectifier les erreurs éventuelles.

S'agissant des postes à profil, le SNASUB condamne leur développement qui fausse le mouvement et remet délibérément en cause le statut des personnels, soumettant les personnels à une démarche "marchande" totalement étrangère à une gestion de service public dans laquelle les concours passés, la notation, l'ancienneté, la formation continue, l'expérience doivent être les seuls garants des compétences.
Leur développement est inquiétant : 126 PRP en 2008 soit le double par rapport à 2007. Les postes en Université ne sont pas les seuls concernés (même si la loi LRU systématise les PRP dans les Universités), on en trouve aussi beaucoup dans les Rectorats et les CROUS…A compter de cette année, tous les postes en TOM seront aussi des PRP ce qui systématise les postes à profils pour les ADAENES et les SAENES. 

Attention ! 
Depuis l'informatisation, l'administration refuse de prendre en compte toutes les informations utiles si elles n'ont pas été indiquées sur la fiche de vœux. 
Les commissaires paritaires du SNASUB s'attacheront à faire évoluer cette situation, mais il convient de remplir le formulaire avec la plus grande précision (pas d'erreur notamment sur les NUMEN et numéros d’établissements).

APRES LA CAP

Les commissaires paritaires communiquent à tous les collègues les résultats de la commission et se tiennent à votre disposition pour tout renseignement complémentaire. 
L'avis qu'ils vous envoient est officieux. 
Il ne devient définitif qu'après décision de l'administration. Il vous appartient d'alerter immédiatement notre organisation syndicale en cas de discordance.
Il faut savoir que le mouvement n'est pas terminé au soir des CAP, notamment pour les CAPN. Doivent encore être examinées les demandes de poste double en attente, et les demandes sur des postes qui peuvent se libérer à la suite de promotion, de mise en disponibilité, de détachement, les demandes de mutation conditionnelles... 
Les commissaires paritaires du SNASUB revendiquent un barème national de notation et veilleront à ce que les "queues de mouvement" soient examinées en CAP. 

Le SNASUB rappelle son attachement à la gestion nationale des personnels.

Ce que vous devez faire

Informer les responsables académiques ou les commissaires paritaires de toute difficulté de saisie sur Internet. 

Remplir et nous transmettre la fiche syndicale ci-dessous, en donnant le maximum de renseignements réels, vérifiables, qui pourraient étayer notre argumentation.

Alerter immédiatement les commissaires paritaires, académiques ou nationaux. 

Si vous pensez que l'avis du recteur ou du supérieur hiérarchique est défavorable, demandez-en notification, il est plus facile de faire changer un tel avis avant la CAP que pendant. 

Alertez votre secrétaire académique

Tenir informés les commissaires paritaires ou le secrétaire académique de tout changement intervenu dans votre situation après le dépôt de votre demande de mutation.

Fiche syndicale de mutation pour les corps de l’ASU

A remplir par les candidats à une mutation et à envoyer à :

Snasub National
104 rue Romain Rolland
93260 LES LILLAS

ou

Snasub Académique

9, rue Dupuis 

80000 AMIENS

Merci aux collègues promus, à ceux qui partent à la retraite, aux auxiliaires,... bref à tous ceux qui risquent de laisser un poste vacant de remplir aussi cette fiche, afin d'aider les commissaires paritaires à remplir au mieux leur mission.