Le Snasub-Fsu au service des personnels administratifs, ITRF et des Bibliothèques de l'académie d'Amiens

 Commissions Administratives Paritaires Académiques   2008

Comme chaque année, les élu(e)s académiques du Snasub-Fsu siègeront dans ces CAPA pour vous représenter et veiller à ce que des règles justes et transparentes soient appliquées pour la gestion des carrières 

Calendrier prévisionnel 
CAPA l'année 2008

Nos commissaires paritaires

Nos principes de Commissaire Paritaire

Fiche de suivi syndical CAPA 2008

Calendrier 2008

des Commissions Administratives Paritaires Aadémiques

ADAENES

Mouvement

Liste d’aptitude

Avancement

Mercredi 28 mai 2008

14h 30
SASU

Mouvement

Liste d’aptitude

Avancement

 Mercredi 11 juin 2008

 

14h 30

 
Adjoints Administratifs

Mouvement

Avancement

 

 Vendredi 20 juin 2008

 

14h 30

 

 

ITRF C

 

 

Avancement

 

 Lundi 23 juin 2008

 

14h 30

 

CAPA 2008 : AVANCEMENT, PROMOTION...

Corps des SASU : 

6 possibilités de recrutement de SASU par voie de liste d'aptitude ; 18 possibilités d'avancement au grade de SASU de classe supérieure ; 6 possibilités d'avancement au grade de SASU de classe exceptionnelle.

 Corps des Adjoints administratifs (ADJAD) : 

Possibilités de promotions de grade accordées à l'académie pour les personnels de catégorie C de la filière
administrative :
- Adjoints administratifs 1ère classe : 25
- Adjoints administratifs principaux 2e classe : 50
- Adjoints administratifs principaux 1ère classe : 36

Corps des Adjoints techniques de recherche et de formation (ADJTRF) : 

c'est le seul corps ITRF à gestion académique : pour l'avancement au grade d'ADJTRF de 1ère classe : 3 possibilités ; pour l'avancement au grade d'ADJTRF principal de 2ème classe : 0 possibilité ; pour l'avancement au grade d'ADJTRF principal de 1ére classe : 7 possibilités.

 

Comptes-rendus des CAPA par ordre chronologique


Les collègues directement concernés sont prévenus le soir-même

Nous vous donnerons ici les informations au plus tard au lendemain des Commissions

 

CAPA des ADAENES du mercredi 28 mai 2008

 

Compte-rendu de la Commission administrative paritaire académique des ADAENES du mercredi 28 mai 2008

 

Ordre du jour :

- Titularisations

- Avancement au grade d’attaché principal AENES

- Liste d’aptitude d’accès au corps des ADAENES

- Mouvement intra académique des ADAENES

 

La CAPA était présidée par Monsieur GERIN, secrétaire général d’académie. 

Elle s’est déroulée de 14h30 à 18h00

 

1) Titularisations

 

La CAPA a émis un avis favorable pour la titularisation des collègues dont les noms suivent dans le corps des ADAENES :

 

-    Mireille BLANGER du lycée Pierre Méchain à LAON

-    Francine GUIEBA du collège André Malraux à COMPIEGNE

-    Marc HANS du collège de MARSEILLE EN BEAUVAISIS

-    Gladys LANCLUME du lycée Jean Macé à CHAUNY

 

Date de titularisation : 1er septembre 2008

 

 2)  Avancement de grade

 

Accès au grade d’attaché principal :

1 possibilité académique sur 59 agents promouvables

avec date d’effet au 1er septembre 2008

 

Liste principale :

- Patrick DRAPRON du lycée Mendes France à PERONNE

 

Liste complémentaire :

- Christophe DELANDRE du lycée Professionnel de RUE

 

   3)  Liste d’aptitude ADAENES

 

Accès au corps des ADAENES :  7 possibilités pour 49 demandes

 

Liste principale retenue à l’issue de la CAPA :

 

-    Martine DENIS de l’Inspection Académique de l’Oise à BEAUVAIS

-    Annie ANCEAUME du collège Anatole France à MONTATAIRE

-    Alexandra DEROSIERE du collège de NOUVION

-    Laurence MAHE  du lycée Léonard de Vinci à SOISSONS

-    Danièle STAWIARSKI de l’ Université Technologique de COMPIEGNE

-    Carole DE VISCH  du lycée Jean de la Fontaine à CHATEAU-THIERRY

-    Séverine DOYE du collège de CHAULNES

 

Liste complémentaire :

 

  -   Annick VALEMBERT du Rectorat d’AMIENS

 

Pour information, la liste proposée par le SNASUB/FSU, liste élaborée en fonction des éléments de barème et des avis hiérarchiques 

 

Liste principale :

 

- Martine DENIS de l’Inspection Académique de l’Oise à BEAUVAIS

- Marie-Annick TERLUTTE du Rectorat d’AMIENS

- Annick VALEMBERT du Rectorat d’AMIENS

- Thérèse FLEURUS du collège de VILLENEUVE ST GERMAIN

- Marie-Odile DELAVELLE du lycée Jules Uhry à CREIL

- Carole DE VISCH du lycée Jean de la Fontaine CHATEAU THIERRY

- Mariam KEITA du lycée Jean Rostand à CHANILLY

 

Liste complémentaire :

 

- Danièle WILLAUME GAUFFRE de l’ UPJV à AMIENS

- Maxime DUSSART de l' Université Technologique de COMPIEGNE  

 

4)  Mouvement intra académique des ADAENES

 

A l’issue de la CAPA, obtiennent une mutation les collègues (classés par ordre de barème) dont les noms suivent pour l'affectation indiquée :

 

Bernard ROUX

Lycée Jules Uhry à CREIL

Hélène OSCA

Collège Sagebien à AMIENS

Rachel METAIREAU

Rectorat d‘AMIENS Secrétariat Général du GIP

Gérard CARON

Collège de RIVERY

Claudile MATHIEU

Collège de VERVINS

Odile MILER

Collège de GUISE

Bernard NALBADIAN

Rectorat d‘AMIENS

Chantal BRUIHIER

Collège de LONGUEAU

Raphael LOUIS-SIDNEY

Lycée Marie Curie à NOGENT/OISE

Alexis RABOT

Collège de ROYE

Alain GLICA

IA de l’Aisne à LAON

Dominique GALLET

IA de l’Oise à BEAUVAIS

Françoise PRUVOT

UPJV d'AMIENS

Mélanie BREGERE

Collège de MARSEILLE EN BEAUVAISIS

Jean-Baptiste MANSART

Collège Edouard Lucas à AMIENS

à noter !

L’affectation sur le poste à responsabilité particulière à la DAFOP du rectorat d’Amiens (poste de chef de division) n’a pas été étudiée par la CAPA, le départage des postulants n’ayant pas été effectué par l’autorité académique. La décision du recteur sera communiquée ultérieurement.

 

La loi LRU, « Loi relative à la responsabilité des universités » confère aux présidents d’universités un véritable droit de véto aux entrées sur les postes implantés dans leurs établissements. Cette nouvelle disposition est scandaleuse – nous l’avions largement dénoncée au moment où la LRU était en discussion – et provoque déjà des dégâts dans le mouvement académique. Cette année, un collègue qui disposait d’un barème suffisant pour entrer à l’UPJV s’est vu refuser sa mutation, faute d’avis favorable du président. Cela fausse le mouvement et ses règles, compromettant ainsi l’égalité de traitement des personnels, quelque soit leur lieu d’exercice.

 

Pour les commissaires paritaires ADAENES du SNASUB/FSU,

Franck DI BITONTO

Vous pouvez bien-sûr nous contacter pour toute information complémentaire vous concernant au siège du Snasub-Fsu 

9, rue Dupuis à Amiens - Tél. 03.22.72.95.02 l'après midi.

 

Pour rappel :

 

Mouvement intra-académique 2008

des SASU et des Adjoints Administratifs

Circulaire CH/JMM/AP/FL n° 08090 

du 4 avril 2008

 
Barèmes

 
 
 

CAPA des S.A.S.U. du mercredi 11 juin 2008

 

Déclaration préalable à la CAPA compétente à l'égard du corps des SASU de ce mercredi 11 juin 2008

 

Les commissaires paritaires académiques du SNASUB - FSU, élus pour le corps des Secrétaires d’administration scolaire et universitaire tiennent à dénoncer une fois de plus les suppressions de postes administratifs prévues pour la rentrée prochaine. Nombre d’établissements et de services vont connaître des conditions de rentrée plus difficiles. Nous tenons à exprimer notre plus vive inquiétude pour l’avenir. En effet, le gouvernement a annoncé son objectif de supprimer 160.000 postes de fonctionnaires d’ici 2012. Combien prévoit-il de personnels administratifs en moins au budget 2009, combien en moins pour notre académie ? Nul doute que nous aurons besoin de nous mobiliser massivement, dès la rentrée, pour enrayer la saignée à l’œuvre depuis plusieurs années maintenant.

Nous tenons également à dénoncer la loi « Liberté & Responsabilité des Universités » qui confère un véritable droit de véto aux présidents d’universités en matière de mutations. En effet, ceux-ci peuvent empêcher toute arrivée dans leurs établissements, en dépit des règles académiques de mouvement. De fait, les postes vacants en universités sont tous « profilés » et la procédure de mutation s’apparente plus à une procédure de recrutement. A l’heure où le gouvernement tente de casser le statut de la fonction publique sous prétexte de favoriser la mobilité des fonctionnaires (examen de la loi relative à la mobilité et aux parcours professionnels au Parlement), l’application de la LRU réduit les possibilités de mutations. 3 mutations de collègues SASU sont empêchées par un véto présidentiel dans notre académie.

Enfin, nous souhaitons vivement que les personnels SASU soient représentés en tant que tels dans le groupe de travail académique relatif à la refonte de la carte comptable. Nous sommes nombreux à être nommés sur des postes de gestion matérielle ou de secrétariat d’intendance et il nous semblerait logique que l’ensemble des personnels exerçant des missions comptables puisse être représenté, à travers leurs organisations syndicales représentatives notamment.

Les commissaires paritaires SASU du SNASUB - FSU

Arnaud BEVILACQUA, Marie-Danièle BOUTEILLE, Catherine GIRARD, Philippe LALOUETTE, Maryvonne LESTERLIN, Chantal MARAZANO, Richard RENARD, Jean-Marie WASIK 

 

 

Compte-rendu de la CAPA des SASU du mercredi 11 juin 2008

 

 

Ordre du jour :

 - Installation de la nouvelle CAPA & règlement intérieur

-  Désignation des représentants du personnel aux commissions de réformes départementales

-  Temps partiels

-  Titularisations – Intégrations

-  Mouvement

-  Tableaux d’avancement

-  Liste d’aptitude

 

La CAPA était présidée par Laurent GERIN, secrétaire général d’académie, en présence de Mesdames TOURBE, FACHE et MARTINEZ respectivement secrétaires générales de l’inspection académique de l’Aisne, de la Somme et de l’Oise, Madame VANDENBERGHE, principale du collège de Roisel et de Madame BERTOUX, directrice des ressources humaines de l’académie. Les personnels étaient représentés par 2 collègues titulaires d’A&I et par les 4 élu(e)s titulaires du SNASUB/FSU (+ 1 suppléant).

 

1/ Titularisations : 
Les collègues dont les noms suivent ont tous reçus un avis favorable de la CAPA pour leur titularisation :

Nicole ANDRE

Lycée Edouard Gand d’AMIENS

Corinne BELLIER

Collège de BRAY-SUR-SOMME

Patricia BERCHE

Université technologique de COMPIEGNE

Frédérique BRUGEVIN

Inspection académique de l'Oise à BEAUVAIS

Magali DESTON

DRDJS d’AMIENS

Géraldine DUBOIS

IEN de GUISE

Marie-Christine FILIPOWSKI

Rectorat d’AMIENS

Véronique FLANDRIN

Lycée Louis Thuillier d’AMIENS

Michèle GARNERIN

Collège de RIBECOURT

Delphine GEOFFROY

Rectorat d’AMIENS

Martine GEROUX

CROUS d’AMIENS

Anny-Claude GUENARD

Collège d’ACHEUX-EN-AMIENOIS

Nathalie GUILLE

Lycée Pierre de la Ramée de ST QUENTIN

Salima HABBEDDINE

Inspection académique de l'Oise à BEAUVAIS

Nathalie JOLY

Université de Picardie Jules Verne à AMIENS

Linda LELEU

IEN LAON 2

Véronique LELIEVRE

IEN AMIENS 1

Carole LEORIER

Lycée Condorcet de MERU

Delphine LEROY

Lycée Edouard Gand d’AMIENS

Caroline MEZIERES

Rectorat d’AMIENS

Estelle RACINE-HUYSSEN

IUFM d’AMIENS

Jocelyne TAFIANI

LP Julie Daubié de LAON

Anne LELEUP

Collège La Rochefoucauld de LIANCOURT

 

2/ Mouvement intra académique :
Les collègues dont les noms suivent obtiennent leur mutation pour l’affectation indiquée. Il s’agit d’affectations définitives.

Chantal CAGNARD 

Université de Picardie Jules Verne à AMIENS

Martine BETHOUX 

Inspection académique de la Somme à AMIENS

Hélène BOITTE 

Lycée professionnel Roberval de BREUIL-LE-VERT

Patrick MALACART 

Collège Jules Verne de ROSIERES-EN-SANTERRE

Christine VALISSANT 

DDJS de LAON

Delphine ROVILLAIN 

Université de Picardie Jules Verne à AMIENS

Hélène MORAGE 

Université de Picardie Jules Verne à AMIENS

Françoise MICHAUX 

Collège Jacques Cartier de CHAUNY

Christelle HERLIDO 

Inspection académique de la Somme à AMIENS

Läetitia DURAND 

Lycée de la Hotoie d’AMIENS

Nicole FILATRE 

IUT de BEAUVAIS

Sofia FRAISIER 

Lycée Condorcet de ST QUENTIN

Laurie EDOUARD 

Collège Guillaume Cale de NANTEUIL-LE-HAUDOIN

Corinne GODBERT 

Collège Millevoye d’ABBEVILLE

Jean-Baptiste ALBERTINI 

Inspection académique de l'Oise à BEAUVAIS

Myriam FATHALLAH 

IUFM d’AMIENS

Anne-Gäelle MARCHAND 

Université de Picardie Jules Verne à AMIENS

Sylvie LOMBARD 

Collège d’AILLY-LE-HAUT-CLOCHER

Véronique LUCAS 

Rectorat d’AMIENS

Jeanine BONDELU 

Université de Picardie Jules Verne à AMIENS

Laëtitia BIOMEZ 

Rectorat d’AMIENS

Pierre DEJEAN 

Rectorat d’AMIENS

Nicole ANDRE 

CROUS d’AMIENS

Adeline LOMBART 

Collège Léopold Senghor de CORBENY

Bénédicte LALOUETTE 

Inspection académique de la Somme à AMIENS

Inès GONCALVES 

Lycée Jean Rostand de CHANTILLY

Ahmed ETTOUIR 

Collège Jules Michelet de CREIL

Estelle RACINE-HUYSSEN 

CROUS d’AMIENS

Soient 28 collègues mutés pour 73 demandes : 38,35 % de taux de satisfaction.

 

3/ Tableaux d’avancement : 

SASU Classe supérieure
18 possibilités budgétaires d’avancement pour 229 collègues promouvables.

Rappel des éléments constitutifs du barème permettant de classer les collègues ayant un avis 
hiérarchique favorable pour l'accès à la classe supérieure :
Accès au corps des SASU par concours = 5 points
Ancienneté éducation nationale = 1 point / an
Note administrative (version 2005) = coefficient 1
Ancienneté générale de service = 1 point / an
Anciennté dans le corps des SASU = 1 point / an


Ont reçu un avis favorable pour leur avancement au grade de SASU de classe supérieure :

Charline DESCHAMPS 

Rectorat d’AMIENS

Nadia MOUNIER 

CROUS d’AMIENS

Josiane FLAMENT

LP Robert Desnos de CREPY-EN-VALOIS

Marylène LEMOINE 

IUFM d’AMIENS

Béatrice LACHARME

CREPS d’AMIENS

Claudine PLANTEY 

Collège Victor Hugo de CHAUNY

Marie-Thérèse MONNET 

Lycée Pierre d’Ailly de COMPIEGNE

Dominique GOZDOWSKI 

Collège Jean Mermoz de BELLEU

Sylvie APCHAIN 

Collège Joliot Curie de LONGUEAU

Françoise DEVEYCX 

Inspection académique de la Somme à AMIENS

Lysiane DAUSSE 

Rectorat d’AMIENS

Bruno CHRISTY

Université de Picardie Jules à AMIENS

Lydie BULVESTRE 

Lycée Madeleine Michelis d’AMIENS

Catherine POMMEROLLE 

LP Métiers de l’Ameublement de SAINT-QUENTIN

Jean-Michel VASSEUR 

Collège Auguste Janvier à AMIENS

Mariam KEITA 

Lycée Jean Rostand de CHANTILLY

Joëlle NINOT

Collège de la Baie de Somme de SAINT-VALERY- S/SOMME

Danièle WILLAUME-GAUFFRE 

Université de Picardie Jules à AMIENS



SASU Classe exceptionnelle
6 possibilités budgétaires d’avancement pour 98 collègues promouvables

Rappel des éléments constitutifs du barème permettant de classer les collègues ayant un avis 
hiérarchique favorable pour l'accès à la classe exceptionnelle :
Accès au corps des SASU par concours = 5 points
Ancienneté éducation nationale = 1 point / an
Note administrative (version 2005) = coefficient 1
Ancienneté générale de service = 1 point / an
Anciennté dans le corps des SASU = 1 point / an


Ont reçu un avis favorable pour leur avancement au grade de SASU de classe exceptionnelle :

Viviane LECLERCQ 

Rectorat d’AMIENS

Martine DUPRIEZ

Lycée Paul Langevin de BEAUVAIS

Yolande DHEILLY 

IEN BEAUVAIS 1

Danielle LACHEROY 

LP Françoise Dolto de GUISE

Chantal CAGNARD  

Lycée La Hotoie d’AMIENS

Martine LEFEVRE 

Collège Paul Eluard de NOYON



4/ Liste d’aptitude d’accès au corps des SASU 

Cette année, notre académie disposait de 6 possibilités de recrutement de SASU par voie de liste d’aptitude. 

Contrairement à l’année dernière, les critères de carrière ou d’ancienneté ont pesé de peu de poids dans le choix des candidatures de l’administration. Fidèles à nos engagements, nous avons présenté une liste de collègues candidats qui avaient tous obtenu un avis hiérarchique favorable (au moins favorable) classée par ordre décroissant de barème. 

Au final, après discussion, un vote est intervenu sur les deux listes en présence :

La liste présentée par l’administration a recueilli 8 voix pour (administration et A&I), 0 voix contre et 4 abstentions (SNASUB/FSU) ; la liste présentée par le SNASUB/FSU ayant recueilli 4 voix pour (SNASUB/FSU), 6 voix contre (administration), les collègues d’A&I n’ayant pas participé au vote.

La liste ayant recueilli le plus de voix est celle qui est réputée être issue de la délibération de la CAPA. 

Ont donc reçu un avis favorable de la CAPA pour leur promotion dans le corps des SASU :

Sur la liste principale :

Marylène BON

Inspection académique de la Somme à AMIENS

Françoise FOURNIER 

Université technologique de COMPIEGNE

Maryse DEGRAVA 

Collège Joliot Curie de TERGNIER

Joëlle LEGRAND

Lycée Cassini de CLERMONT DE L’OISE

Françoise HURTEBISE 

Université de Picardie Jules Verne à AMIENS

Evelyne ROGERON 

Rectorat d’AMIENS

 

Sur la liste complémentaire :

 

Emilienne CHMIL

Collège Millevoye d’ABBEVILLE

Pascale PECHON 

DRDJS AMIENS

Marie-Martine RIOU 

Lycée Louis Thuillier d’AMIENS

 

 

Pour information, la liste proposée par les commissaires paritaires du SNASUB/FSU (en croisant les avis hiérarchiques favorables et le rang au barème) est la suivante :

Anne-Marie CAILLOT 

CRDP d’AMIENS

Marylène BON 

Inspection académique de la Somme à AMIENS

Sylviane KACZMAREK 

Université de Picardie Jules Verne à AMIENS

Brigitte DAUSSE 

Lycée de la Hotoie d’AMIENS

Emilienne CHMIL 

Collège Millevoye d’ABBEVILLE

Anita SCHMITZ 

Collège George Sand de BEAUVAIS

Liste complémentaire  

Marie-Martine RIOU 

Lycée Louis Thuillier d’AMIENS

Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez nous contacter au siège académique du SNASUB-FSU à Amiens.

Pour les commissaires paritaires SASU du SNASUB-FSU, 
Arnaud BEVILACQUA et Philippe LALOUETTE

 

 

 

CAPA des Adjoints Administratifs du vendredi 20 juin 2008

 

 

Déclaration préalable à la CAPA compétente à l'égard du corps des Adjoints Administratifs

 

Cette commission administrative paritaire académique entame son mandat dans un contexte où la volonté gouvernementale est de poursuivre et d'aggraver la destruction des garanties collectives qui nous permettent de remplir nos missions.

Cette année, notre académie disposait de 6 possibilités de recrutement de SASU par voie de liste d’aptitude pour plusieurs centaines d'adjoints administratifs promouvables et pour plus de 100 collègues candidats : nous souhaitons dénoncer le faible nombre de ces possibilités budgétaires ainsi que le choix de l'administration de faire abstraction cette année des critères de carrière et d’ancienneté.
Il serait plus que temps d’aboutir à un véritable plan général de requalification des emplois permettant ainsi de réduire progressivement l’écart entre les statuts des personnels et les missions occupées, permettant ainsi de revaloriser traitements et carrières, le niveau de nos rémunérations en catégorie C étant toujours aussi scandaleusement bas ! 
La plupart du temps, pourtant, nous exerçons des tâches et des missions qui sont celles des catégories supérieures. Nous représentons la main d'oeuvre pas chère de l'Education Nationale.

Nous voulons aujourd'hui une réelle reconnaissance de nos qualifications. Cependant, le compte n'y est pas, même avec la vente des jours de RTT ! 
On reste très loin de ce que nous revendiquons : avec 0,8% d'augmentation (moins de 0,6% en moyenne annuelle), l'inflation n'est même pas couverte et ces mécanismes contribuent à une paupérisation continue de nos rémunérations et à un écrasement de la grille ; les 1 à 4 points attribués en C correspondent en fait à ce qu'impliquera la revalorisation du SMIC au 1er juillet 2008 et vont encore réduire l'amplitude de bas de la grille.

Nous ne sommes pas dupes et nous tenons à exprimer notre plus vive inquiétude pour l’avenir : la précarité nous guette et l'augmentation incessante de la part de l'indemnitaire (primes au mérite) par rapport au traitement indiciaire et donc l'individualisation de plus en plus importante de nos rémunérations ne nous rassure pas ! On nous fait simplement miroiter l’illusion d’une reconnaissance de nos mérites individuels sous forme de primes !

La GRH actuelle qui fait fie des logiques collectives pour ce qui concerne le déroulement de nos carrières ou de nos rémunérations tend de plus en plus à nous mettre en concurrence. Nos conditions de travail se dégradent aussi par le fait des suppressions de postes et de l'accroissement des charges de travail qui s'en suit depuis plusieurs années. 
Mais ce n'est pas fini car avec la Révision Générale des Politiques Publiques, ceux qui nous dirigent veulent achever l'ouvrage et 160 000 suppressions d'emplois dans la Fonction publique sont visées à l'horizon 2012, soit environ 6000 à 8000 suppressions dans nos secteurs. 

La grogne monte quotidiennement avec la baisse du pouvoir d'achat : nous sommes de moins en moins de fonctionnaires et nous sommes de plus en plus mal rémunérés. Pour nous personnels de catégorie C, particulièrement, le recul du pouvoir d’achat, qui a baissé de 7,5 % au cours des 7 dernières années, est évident et la priorité doit être la revalorisation de nos bas salaires. Sans cela, alors que nous exerçons du mieux possible nos métiers, nous aurons bien du mal à continuer de payer nos loyers et à nourrir nos familles convenablement.

Par ailleurs, nous tenons à dénoncer les effets de la loi « Liberté et Responsabilité des Universités » qui confère un véritable droit de véto aux présidents d’universités en matière de mutations. En effet, ceux-ci peuvent empêcher toute arrivée dans leurs établissements, en dépit des règles académiques de mouvement. De fait, les postes vacants en universités sont tous "profilés" et la procédure de mutation s’apparente plus à une procédure de recrutement. 
A l’heure où le gouvernement tente de casser le statut de la fonction publique sous prétexte de favoriser la mobilité des fonctionnaires (examen de la loi relative à la mobilité et aux parcours professionnels au Parlement), l’application de la LRU réduit les possibilités de mutations. 

Nous, commissaires paritaires élus des personnels pour le corps des Adjoints Administratifs, déplorons toujours la prise en compte de la note chiffrée dans le barème pour l’établissement des tableaux d’avancement 2008, qui plus est du fait de l'abandon de la procédure de notation.

Les commissaires paritaires SNASUB–FSU pour le corps des Adjoints administratifs
Anne-Marie DAMIS - Danielle JXXX
Bernard GUEANT - Monique BESSE
Colette FRANCES - Daniel HENNEQUIN - Sabine FLEURY - Sylvie STROH
Marcelle LEMAITRE - Daniel DUCHAT - Maria POIX - Marie-Thérèse BOULFROY

Compte-rendu de la CAPA des Adjoints Administratifs du vendredi 20 juin 2008

 

Elle s’est déroulée de 14h45 à 16h30

 

Ordre du jour 

Titularisation

Détachement

Mouvement intra académique

Tableaux d’avancement

 

La CAPA était présidée par Monsieur GERIN, secrétaire général d’académie.

Il était entouré de Monsieur GUIDET, secrétaire général adjoint d’académie, 

pour la DPAID de Madame BERTOUX - Chef de division, Madame HOLLEVILLE - Chef de Bureau, et de Madame DUMARTIN

pour la parité Administrative

de Madame TOURBE – secrétaire générale de l’Inspection académique de l’Aisne

Madame FACHE - secrétaire générale de l’Inspection académique de la Somme

Madame BREBANT – Principal

Monsieur ADJUTOR – Proviseur

Monsieur KOSZYK – Proviseur

Monsieur FERRE

pour la représentation syndicale

de Monique BESSE, Anne-Marie DAMIS, Daniel DUCHAT, Bernard GUEANT, Marcelle LEMAITRE, Daniel HENNEQUIN, et 

Colette FRANCES du Snasub-Fsu

de Maryline CARTON, Marie-Annick DEMESSENCE et Nicole THOMAS de A&I-Unsa

 

 

Monsieur GERIN ouvre la séance en souhaitant la bienvenue aux nouveaux membres de la Commission, puis il demande l’approbation du règlement intérieur : il est classique et ne suscite pas de remarques. 

Le règlement intérieur de la CAPA est approuvé. 

 

Désignation des personnels aux Commissions de réforme 

Aisne :

Marcelle LEMAITRE (reste à trouver le suppléant)

Oise :

Marie-Annick DEMESSENCE (reste à trouver le suppléant)

Somme :

Daniel DUCHAT et Daniel HENNEQUIN

 

 

Bernard GUEANT lit la déclaration des Commissaires paritaires du Snasub-Fsu (ci-dessus), qui sera la seule.

 

Monsieur GERIN en prend note et indique qu’il n’est pas d’accord :

- sur "le choix de l'administration de faire abstraction cette année des critères de carrière et d’ancienneté" : il précise qu’il a été tenu compte de l’ancienneté mais qu’elle ne prime pas sur les critères de compétences, la capacité et les aptitudes (le mérite), et que ce sera le cas de plus en plus maintenant en matière de GRH …

- sur l’expression "on nous fait miroiter l’illusion d’une reconnaissance de nos mérites individuels sous forme de primes"

Il rappelle que pour ce qui concerne l’académie d’Amiens, de gros efforts ont été faits et vont continuer à se faire en matière indemnitaire et qu’on ne fait donc pas miroiter mais que l’on verse les indemnités.

 

Bernard GUEANT répond qu’il s’agit dans la déclaration du Snasub-Fsu de considérations notamment d’ordre général et donc national sur l’inquiétude légitime des personnels de catégorie C quant à leurs situations et leurs bas salaires.

 

titularisationS  

Les collègues dont les noms suivent ont reçu un avis favorable de la CAPA pour leur titularisation :

- Xavier DELBECQ au Rectorat

- Pascaline FAGNET à l’IA de l’Oise à BEAUVAIS

- Catherine COMPERE au Rectorat

- Fatima KILALI à l’IA de l’Oise à BEAUVAIS

 

Détachement

1 seule possibilité pour 26 demandes

 Seule Chantal PIERRE (Restructuration La Poste) obtient son détachement pour le LP de SAINT-MAXIMIN

 

 

Mouvement intra académique 

Présentation du mouvement intra académique Madame BERTOUX indique que 152 collègues ont participé au mouvement - dont 11 à titre provisoire, 4 à titre définitif, 8 pour  Mesures de Carte Scolaire dont 6 affectées (les 2 autres restent en attente) et 4 réintégrations.

Par ailleurs 37 demandes d’entrées dans l’académie d’Amiens et 29 demandes de sortie de cette même académie ont été ressencées.

Il existait 3 possibilités d’accueil à l’origine : 2 autres possibilités ont été octroyées pour raisons médicales ou sociales.

 

Les postes libérés par l’affectation des collègues reçus au concours interne de SASU et sur la liste principale de recrutement dans le corps des SASU ont été inclus dans les affectations à pourvoir avant le mouvement ainsi que les 5 postes des contrats PACTE

 

Rappel du barème de mutation des Adjoints Administratifs :

Ancienneté de poste

• 1 an = 0 point

• 2 ans = 0 point

• 3 ans = 30 points

• 4 ans = 35 points

• 5 ans = 40 points

• 6 ans = 45 points

• 7 ans et + = 50 points

Ancienneté générale de services : 1 point par an

Ancienneté éducation nationale : 1 point par an

Suppression de poste (mesure de carte scolaire) : 500 points

Réintégration après congé parental : 500 points

Réintégration après congé de longue durée (sous réserve de l'avis favorable du comité médical départemental) : 500 points

Rapprochement de conjoint ou réintégration après disponibilité pour suivre le conjoint : 10 points par année de séparation

Exercice en ZEP ou en établissement sensible : 4 points par an sans limitation (au moins 3 ans en ZEP)

Enfin la note administrative permettra de départager les éventuels ex-aequo.

Toutes les anciennetés sont appréciées au 1er septembre de l'année scolaire en cours et sont prises en compte selon le calcul suivant : AA+MM/12+JJ/360

 

Les collègues dont les noms suivent obtiennent leur mutation pour l’affectation indiquée :

AROUL Brigitte 

IEN CLERMONT

MAHIEUX Isabelle 

Lycée Professionnel JB Corot à BEAUVAIS

MOULIN Patricia

Collège de BRESLES

 DESMAREST Marie-José

Lycée Professionnel de RIBECOURT

 MENVIELLE Karine

Lycée Professionnel de BREUIL LE VERT

 DANTONNET Régine

IEN ABBEVILLE

 BENARD Anne-Marie

Inspection académique de l’Aisne à LAON

 LIPPENS Christine

IEN de SAINT JUST EN CHAUSSEE

DESORME Natacha 

CROUS d’AMIENS

QUENNESSON Anne

Inspection académique de l’Aisne à LAON

PINON Marie-Paule 

Collège de SISSONNE

FRANCOIS Blandine 

UPJV d’AMIENS

MILLERET Evelyne 

Collège de VILLERS SAINT PAUL

DOBRENEL Danièle

Collège de BRETEUIL

QUARRE Danièle 

Lycée J. Monnet + Collège Fontaine à CREPY EN VALOIS

JESUPRET Anne-Marie 

CIO de BEAUVAIS

POISOT Sylvie

EREA de CREVECOEUR LE GRAND

COUTANT Valérie 

UPJV d’AMIENS

HENOCH Martine 

Rectorat d’AMIENS

DONNEZ Gilles 

Lycée d’HIRSON

NAEYE Nathalie 

Collège de CHAUMONT EN VEXIN

HIET Carole 

Collège de MOUY

LEGRAND Jocelyne

Lycée L. Thuillier à AMIENS

DELESTRE Lydie

Inspection académique de l’Oise à BEAUVAIS

LECLERCQ Anne 

Collège de GRANDVILLIERS

COMMENCHAL Caroline 

UPJV d’AMIENS

BRUKNER Véronique 

Collège de MARLY RIBECOURT

CARON Sophie 

Lycée R. de Luzarches à AMIENS

MUR Marie-Laure 

Collège de TERGNIER

RESERA Jacqueline 

Collège de ROISEL

DELBRAYELLE Nathalie 

UPJV d’AMIENS

CAPRON Françoise 

Inspection académique de l’Oise à BEAUVAIS

HATOS Patricia 

Collège d’AILLY SUR NOYE + Collège de MOREUIL

JOLIBOIS Odile 

IUFM d’AMIENS

MERCIER Francis

CRDP d’AMIENS

CADEAU Jean-Philippe 

Lycée L. Thuillier à AMIENS

MALET Delphine 

Inspection académique de l’Aisne à LAON

GRENARD Jocelyne 

Inspection académique de l’Oise à BEAUVAIS

FERRON Annick 

Lycée Professionnel de SENLIS

LANGUEPIN Marie-Christine 

Lycée P. Langevin à BEAUVAIS

MANESSE Françoise 

Lycée M. Curie à NOGENT SUR OISE

BOULET Marie-Thérèse 

Collège de NEUILLY SAINT FRONT

DEBOUZY François 

CIO d’HIRSON

DEVIN Christel 

Inspection académique de l’Aisne à LAON

BENTZ Annick 

Collège J. Racine à CHATEAU THIERRY

LEPERLIER Marylène 

Rectorat d’AMIENS

DELBECQ Xavier 

Rectorat d’AMIENS

LELEU Sylvie 

Rectorat d’AMIENS

DEMOTIER Marie-José 

Collège Les Frères Le Nain à LAON

DE ROSE Sylvie 

CRDP d’AMIENS

 

En définitive, à l’issue de cette CAPA , 50 demandes de mutation auront été satisfaites (43%).

 

Tableaux d’avancement 

Possibilités de promotions de grade accordées à l'académie d’Amiens pour les personnels de catégorie C de la filière administrative :

- Adjoints administratifs de 1ère classe : 25

- Adjoints administratifs principaux de 2ème classe : 50

- Adjoints administratifs principaux de 1ère classe : 36

 

Avancement d’Adjoints Administratifs de 2ème classe en Adjoints Administratifs de 1ère classe :  

25 possibilités pour 85 promouvables

 

Barème

Ancienneté générale de service  = 1 point par an

Ancienneté Education Nationale = 1 point par an

Ancienneté de corps = 1 point par an

Note administrative = coefficient 1

Mode de recrutement en qualité d’agent = 5 points, si recrutement par concours

L’ancienneté dans le corps d’agent est cumulée à celle détenue dans le nouveau corps d’Adjoint Administratif

 

Collègues Concernés par ordre 

Affectations 

BARDIN Catherine 

Lycée J. Racine à MONTDIDIER

LEONARD Evelyne 

Collège J. Fernel à CLERMONT

SOULIER Nicole 

Collège de CUFFIES

LEMAITRE Marcelle 

Inspection académique de l’Aisne à LAON

BERTRAND Muriel 

Collège M. Berthelot à NOGENT SUR OISE

RIBARD Corinne 

Inspection académique de l’Oise à BEAUVAIS

COAILLET Pascale 

Lycée d’ABBEVILLE

CLOUX Evelyne 

Collège d’HIRSON

DOLLE Pascale 

Inspection académique de l’Oise à BEAUVAIS

FOURNIER Michèle 

Collège J. Moulin à SAINT QUENTIN

KACZOR Isabelle 

Collège de PERONNE

CHABRILLAC Christine 

Collège M. Dussuchal à VILLERS COTTERETS

BOULFROY Marie-Thérèse 

Rectorat d’AMIENS

BRUXELLE Pascale 

UPJV d’AMIENS

DOUAY Catherine

Lycée Professionnel Ameublement SAINT QUENTIN

KLEIN Christine 

CROUS d’AMIENS

BELLET Thierry 

CIO de CREIL

CASSIER Christine 

Collège de FERE EN TARDENOIS

LEROY Marie-France 

Rectorat d’AMIENS

FOGLIATA Annie 

CROUS d’AMIENS

GUIMARD Nicole 

UPJV d’AMIENS

DUFLOS Anne-Marie 

Inspection académique de l’Oise à BEAUVAIS

DUBOIS Brigitte 

Lycée J. Uhry à CREIL

DUCHAT Daniel 

Lycée JB Delambre à AMIENS

LONCLE Khadouja 

Inspection académique de la Somme à AMIENS

 

Avancement d’Adjoints Administratifs de 1ère classe en Adjoints Administratifs principaux de 2ème classe :  

50 possibilités pour 289 promouvables

 

Barème

Ancienneté générale de service  = 1 point par an

Ancienneté Education Nationale = 1 point par an

Ancienneté de corps = 1 point par an

Note administrative = coefficient 1

Accès par concours ou examen professionnel, en qualité de titulaire de l’Education Nationale OU accès au corps des Adjoints Administratifs par concours (interne, réservé ou exceptionnel) =  5 points maximum

Collègues Concernés par ordre 

Affectations 

FUSILLIER Claudine 

IEN d’ABBEVILLE

FLAHAUT Evelyne 

Lycée JB Delambre à AMIENS

HACHON Béatrice 

Collège de COULOISY

CHRISTY Dominique 

Inspection académique de la Somme à AMIENS

DEBLANGY  Gaétane 

Rectorat d’AMIENS

ROUSSEL Réjane 

UPJV d’AMIENS

MISMAQUE Sandrine 

Inspection académique de l’Aisne à LAON

DESMARQUET Florence 

Rectorat d’AMIENS

ALLARD Nicolas 

Lycée de FRIVILLE ESCARBOTIN

DEGRAEVE Marie-Claude 

Collège de CHAUMONT EN VEXIN

LALLOYER Christine 

Collège de VERBERIE

MAGNIER Francine 

Inspection académique de l’Aisne à LAON

FRAPPIER Christine 

IEN de CREIL

HENOCH Martine 

DRDJS d’AMIENS

BRANDELET Marie-Thérèse 

Inspection académique de l’Aisne à LAON

PISSON Isabelle 

IUT d’AMIENS

LECOMTE Elisabeth 

Lycée Condorcet de SAINT QUENTIN

MAROLLE Véronique 

IUFM d’AMIENS

DESSEAUX Stéphane 

Lycée de la Hotoie à AMIENS

FRANCES Colette 

Lycée J. Calvin à NOYON

VICART Marguerite 

Collège de VILLERS BRETONNEUX

POIVRET Blandine 

IUFM d’AMIENS

LECRONIER Patricia 

Inspection académique de la Somme à AMIENS

JUPIN Jacqueline 

Collège de ROZOY SUR SERRE

ERDMAN Nathalie 

Lycée Professionnel J. Daubie à LAON

CARPENTIER Christel 

Lycée de MONTDIDIER

DINEUR Pascale 

Collège V. Hugo à CHAUNY

FOYART Mireille 

Lycée C. De Gaulle à COMPIEGNE

VIDAL Carole 

IUFM d’AMIENS

ROUSSILLON Pascaline 

Lycée M. Grenet à COMPIEGNE

LECOMTE Catherine 

Rectorat d’AMIENS

BELLET Roselyne 

Lycée d’ABBEVILLE

FAUVETTE Corinne 

Lycée Professionnel C. Noel à SAINT QUENTIN

FLAJOLET Michèle 

CIO Nord à AMIENS

HUILLIER Valérie 

Rectorat d’AMIENS

DAIRE Lydie 

Rectorat d’AMIENS

Annebicque monique 

Collège de CORBENY

BELAYGUE Catherine 

Collège de BETZ

GEOFFROY Florence 

Inspection académique de l’Oise à BEAUVAIS

STROH Sylvie 

UPJV d’AMIENS

CAMERLO Christine 

Lycée JB Delambre à AMIENS

KOZLOWSKI Laurence 

Lycée Professionnel C. Noel à SAINT QUENTIN

AUBERT Corinne 

CROUS d’AMIENS

MENNECART Sylviane 

IEN de LAON

GAUZI Odile 

IUT de LAON

THOMAS Agnès 

Inspection académique de l’Aisne à LAON

LIVOYE Sylvie 

DRDJS d’AMIENS

TIMBERT Christele 

CRDP d’AMIENS

COUTANT Valérie 

IUFM d’AMIENS

DESPREAUX Geneviève 

Lycée de PERONNE

 

Avancement d’Adjoints Administratifs principaux de 2ème classe en Adjoints Administratifs principaux de 1ère classe :  

36 possibilités pour 182 promouvables

 

Barème

Ancienneté générale de service  = 1 point par an

Ancienneté Education Nationale = 1 point par an

Ancienneté de corps = 1 point par an

Note administrative = coefficient 1

Mode de recrutement en qualité de titulaire de l’Education Nationale =  5 points si recrutement par concours interne ou externe

Collègues Concernés par ordre 

Affectations 

PICHENOT Marie-Christine 

Collège d’ESTREES SAINT DENIS

DELEENS Frédérique 

Collège de FRIVILLE ESCARBOTIN

DELPLANQUE Marie-Noelle 

Collège de RIBEMONT

MASSET Josette 

Collège de COUCY LE CHATEAU

MONTIGNY Françoise 

UPJV d’AMIENS

FREQUELIN Bernadette 

Lycée M. Grenet à COMPIEGNE

DHAUSSY Nadine 

Inspection académique de l’Aisne à LAON

BEHAR Martine 

Collège de MERS LES BAINS

FOUQUET Marie-Claire 

Lycée Professionnel de LA FERTE MILON

ROOMS Françoise 

Collège G. De Nerval à CREPY EN VALOIS

LEGRAND Catherine 

Lycée Professionnel J. Daubie à LAON

CARPEZAT Claire 

Rectorat d’AMIENS

DUFLOUCQ Patrick 

UPJV d’AMIENS

DOURNEL Monique 

Rectorat d’AMIENS

SIMON Claire 

UPJV d’AMIENS

PELLIN Agnes 

Collège M. Dussuchal à VILLERS COTTERETS

CORSYN Colette

UPJV d’AMIENS

VASSEUR Bernadette 

Collège A. Janvier à AMIENS

DOURNEL Guy 

Collège de POIX DE PICARDIE

JUDLIN Corinne 

Collège de BRENOUILLE

MAUNY Laurence 

Collège d’AILLY LE HAUT CLOCHER

VIOLAS Béatrice 

CRDP d’AMIENS

BUTIN Dominique 

Inspection académique de la Somme à AMIENS

DELARGILLIERE Claudine 

Inspection académique de l’Oise à BEAUVAIS

NOWACKI Marie-Claude 

Collège de BRAINE

LEVERT Martine 

Inspection académique de l’Aisne à LAON

PASSAL Evelyne 

Collège G. Denain à COMPIEGNE

DEVILLERS Jacqueline 

Lycée d’HIRSON

LEROY Françoise 

Rectorat d’AMIENS

GRUNY Michele 

Collège de FLAVY LE MARTEL

GUILLERME Dominique 

Lycée de DOULLENS

CLAIN Sylvie 

Lycée A. Malraux de MONTATAIRE

DUMENIL Jocelyne