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Possibilités d'avancement en 2007 (cliquez sur nos liens)

Pour les ADAENES

AVANCEMENT ADAENES Principal 2007

1 possibilité pour l'académie d'Amiens 

LISTE D'APTITUDE ADAENES 2007

9 possibilité pour l'académie d'Amiens 

Pour les SASU

AVANCEMENT A LA CLASSE SUPERIEURE EN 2007
Répartition au prorata des promouvables

14 possibilités pour l'académie d'Amiens 


AVANCEMENT A LA CLASSE EXCEPTIONNELLE EN 2007
Répartition au prorata des promouvables

3 possibilités pour l'académie d'Amiens 

Pour les Adjoints

LISTE D'APTITUDE SASU 2007

5 possibilités pour l'académie d'Amiens !

LA PEAU DE CHAGRIN  

Le ministre de la fonction publique , avec les accords de janvier 2006 avait promis :

« le taux maximum de promotion interne de la catégorie C vers la catégorie B sera porté à 40% des recrutements effectués par concours et détachement ».

Plafonné à 20%  du recrutement total de la catégorie B, le passage par liste d’aptitude semblait pouvoir s’améliorer,quoique financé par la baisse du pouvoir d’achat de tous les fonctionnaires.

Les promotions par liste d’aptitude de catégorie C à SASU sont désormais connu : c’est la peau de chagrin

Prenons les chiffres des 3 dernières années :  

Contrairement aux annonces faites sur la reconnaissance des qualifications des catégories C le nombre de promotions par liste d’aptitude baisse en 2007 en valeur absolue et en pourcentage.

On voit à quoi sert le terme « maximum » de la phrase : il ne s’agit pas d’un taux de référence et les signataires ( le ministre d’une part mais aussi les organisations syndicales CFDT-CFTC-UNSA) devront nous expliquer le peu de cas qui est fait ici des personnels .

Cela confirme notre analyse , la (re)création du 11° échelon en cat C est destiné au plus grand nombre sans possibilité réelle de passage en B.

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